![한국남부발전(주) 2023년 하반기 2차
기간제근로자(취사조리원,고객상담원,자재담당원) 채용공고](https://www.saraminimage.co.kr/dym_images/dym2_5/service/kospo2/2996/top_title_01.jpg) |
|
○ 한국남부발전(주)는 ESG경영을 적극적으로 이행하기 위해 채용 全과정에 친환경 종이를 사용하여 채용을 진행합니다.
○ 한국남부발전(주)에서 시행하는 모든 채용절차는 응시자의 성별·신체조건·용모·학력·연령 등에 대한 불합리한 차별이
발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가방식을 기본으로 합니다. |
|
|
|
|
|
|
채용분야 |
근무지 |
근무시간 |
모집인원 |
근무기간 |
급여수준 |
취사조리원
(전일제)
직무기술서
|
삼척빛드림본부 |
40시간/주(8시간/일) |
1명 |
입사일 ~ 2024.11.30. |
2,968,180원/월 |
취사조리원
(단시간)
직무기술서 |
20시간/주(4시간/일) |
1명 |
입사일 ~ 2025.12.31. |
1,560,060원/월 |
고객상담원
직무기술서 |
본 사 |
20시간/주(4시간/일) |
1명 |
입사일 ~ 2024.05.31. |
1,515,200원/월 |
자재담당원
직무기술서 |
신세종빛드림본부 |
40시간/주(8시간/일) |
1명 |
입사일 ~ 2024.06.30. |
2,951,810원/월 |
|
|
※ 채용인원은 채용전형 기준·절차에 따라 축소 및 변경될 수 있음
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하인 경우 보훈 가점 합격자가
발생하지 않음 (단, 응시자수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적을 경우 예외)
* 상기 근무기간은 회사 인력운영 사정에 따라 기간연장 등 변경 가능 |
|
|
|
|
|
채용분야 |
근무지 주소 |
일별 근무시간 |
취사조리원
(전일제) |
삼척빛드림본부
(강원도 삼척시 원덕읍 삼척로 734) |
40시간/주
[월~금 (07:30~16:30)] |
취사조리원
(단시간) |
20시간/주
[월~금 (08:00~12:00)] |
고객상담원 |
본 사
(부산시 문현금융로 40 부산국제금융센터) |
20시간/주
[(월~수) 13:30~18:00,
(목) 14:00~18:00, (금) 13:00~15:30] |
자재담당원 |
신세종빛드림본부
(세종특별자치시 누리동 201-1) |
40시간/주
[(월~금) 08:00~17:00] |
|
|
※ 일별 근무시간은 회사 인력운영 사정 등에 따라 변동 가능
※ 「근로기준법」 등 관련 법령에 의거하여 휴게시간 부여 |
|
|
|
|
|
구 분 |
내 용 |
공 통 |
연 령 |
ㆍ제한 없음 |
학 력 |
ㆍ제한 없음 |
어 학 |
ㆍ제한 없음 |
병 역 |
ㆍ「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 |
기 타 |
ㆍ회사 「인사관리규정」 제10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자
ㆍ채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자
ㆍ근무지로 출,퇴근이 가능한 자 (※ 합숙소 및 통근수단 미제공)
ㆍ각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준 |
모집단위별 |
취사조리원 |
ㆍ(필수) 보건증 소지자 |
고객상담원 |
ㆍ(우대) 콜센터 업무 경력자
ㆍ(우대) 신재생에너지 관련 업무 경력자
ㆍ(우대) 전산시스템 사용 가능자 |
자재담당원 |
ㆍ(우대) 지게차 운전 기능사 보유자 |
|
|
|
|
|
|
전형단계 |
내 용 |
세부사항 |
비 고 |
1단계 |
서류전형 |
○ 직무능력기반 지원서 심사
- KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사 |
5배수
선발 |
2단계 |
면접전형 |
○ 면접(100점)
- 평가요소 : NCS기반 경험, 직무역량(의사소통능력, 문제해결능력),
인성 및 조직적합성 |
1배수
선발 |
3단계 |
신체검사
및 신원조회 |
○ 적부판정 |
최종합격 |
|
|
※ 최종합격은 면접전형 고득점자 순으로 결정
※ 동점자 처리
○ 서류전형 : 전원합격
○ 면접전형 : 보훈>장애>면접 평가요소 중 ‘의사소통능력>문제해결능력>직무역량>조직적합성>인성’ 고득점 순
※ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용 |
|
|
|
|
|
유 형 |
유형정의 |
전형별 가산점1) |
증빙서류 |
서 류2) |
면 접 |
등록
장애인 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이
되어있는 자 |
면 제3) |
배점의 10% |
장애인
증빙서류 |
취업지원
대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의
채용시험 가점 대상자
○ “취업지원 대상자 증명서” 기준
※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가 |
면 제3) |
관련
법령에 따름4) |
취업지원
대상자
증빙서류 |
저소득층 |
「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 및
차상위계층 (한부모가정지원 대상자 포함) |
배점의 5% |
- |
저소득층
차상위계층
증빙서류
한부모가정
증빙서류 |
시간선택제
근로자 |
현재 재직자에 한함 |
배점의 10% |
- |
재직증명서 |
|
|
1) 전형별 가산점은 10% 한도 내 중복 인정
2) 서류전형 면제 및 서류전형 가점부여에 해당하는 인원들은 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능
3) 등록장애인 및 취업지원대상자의 서류 면제는 기본 지원자격 요건 구비 조건부 적용, 서류전형 면제자도 다른 지원자들과
동일하게 지원서 및 자기소개서를 작성하여야 하며, 불성실 기재, 블라인드 위반 등 서류전형 불합격 요건 성립시
서류전형 불합격 처리
4) 취업지원대상자 가점은 당사 「채용업무관리세칙」 별표6-1 ‘취업지원 대상자 가점부여 가이드라인’에 따라 적용 |
|
|
|
|
|
※ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내(제출양식 등)은 서류전형 합격자 페이지에 별도 공지
※ 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정
※ 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음 |
|
|
○ 기본증명서(상세) 원본 1부
○ 신원진술서 원본 1부
○ 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 1부
- 대학 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업증명서+대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
○ 주민등록초본 (병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부
○ 개인정보 제공 및 이용 동의서 원본 1부
○ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부
○ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부
○ 보건증 원본 1부 (취사조리원 모집단위만 해당, 취사조리원 모집단위 필수 제출)
○ 자격(면허)증 1부 (채용공고 마감일 이전 자격증 취득분만 인정, 해당자에 한함)
○ 경력증명서(해당기관 직인날인 필수) 또는 재직증명서 원본 1부 (해당자에 한함)
○ 장애인 증빙서류 1부 (해당자에 한함)
○ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 1부 (해당자에 한함)
- “취업지원대상자 증명서”만 인정, 국가유공자(가족)확인서 인정 불가
○ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 1부 (해당자에 한함)
○ 당사 재직증명서 1부 (해당자에 한함) |
|
|
|
|
|
절 차 |
일 정 |
비 고 |
채용공고 |
2023.12.21.(목) ~ 2024.01.08.(월) 11:00 |
○ 인터넷으로만 접수 가능
- 회사 홈페이지
(http://www.kospo.co.kr)
- 채용 홈페이지
(http://kospo2.saramin.co.kr) |
지원서접수 |
2023.12.28.(목) 11:00 ~ 2024.01.08.(월) 11:00 |
면접대상자 발표 |
2024.01.15.(월) |
○ 채용 홈페이지 및 문자 통보 |
면접전형 |
2024.01.17.(수) ~ 2024.01.22.(월) |
○ 세부일정 및 장소 별도공지 |
최종합격자 발표 |
2024.02.20.(화) |
○ 채용 홈페이지 및 문자 통보 |
입 사 |
2024.02.23.(금) |
○ 세부일정 별도 안내 |
|
|
※ 채용일정은 인사운영상황 등에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 일정변경시 별도 공지 예정 |
|
|
|
|
|
□ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
부정행위를 한 경우), 당사 「인사관리규정」 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 및 「부정청탁 및 금품 등 수수의
금지에 관한 법률」을 위반하여 채용된 후 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 관련 규정에 따라 해임
또는 계약해지) 처리됩니다.
□ 모집단위별 중복지원 불가합니다.
○ 중복지원 적발시 부정행위로 간주하고 불합격 처리
□ 「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조 및 같은 법 시행령 제13조의 적용을 받는 공직자의 가족인 경우 법률에 따라 채용제한
대상이 될 수 있습니다.
□ 서류전형 면제 대상자도 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 후 최종제출을 하셔야 입사지원이 완료됩니다.
□ 모든 채용전형에서 성명, 성별, 연령, 출신 학교, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 채용 위배시, 불합격 처리를 포함한 불이익
조치를 받게 됩니다.
□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의하여야만 지원
가능합니다.
□ 입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우 합격이
취소될 수 있습니다.
□ 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는
어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
□ 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.
□ 입사지원서 제출 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한
지원서는 자동 불합격 처리됩니다.
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 제출서류는 채용확정일 이후 180일 내에 청구된 경우
반환하며, 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 남부발전 홈페이지에서 신청 가능합니다.
○ 채용서류 반환 요청 방법 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용서류 반환신청
○ 지정기간 내 반환신청이 없는 경우, 「개인정보보호법」 제21조 1항에 따라 채용서류 파기
○ 이의신청 절차 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용관련 이의신청
○ 이의신청 처리 예외사유
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
□ 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용 이외에는 우리 회사 「인사관리규정」 및 「채용업무관리세칙」, 「교육훈련규정」,
「비정규직관리세칙」 등 사내·외 관련 규정 및 법률, 각종 정부가이드 라인에 따릅니다. 또한 ‘이전 지역인재 채용목표제’ 운영과
관련한 내용은 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 및 동법 시행령」 및 「국토교통부 예규 639호」를 따릅니다.
□ 채용비리 발생 시에는 우리 회사 「인사관리규정」 별표 39(채용비리 피해자 구제 가이드라인)에 따라 구제합니다.
□ 면접 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영하고, 합격자 중 결원이 발생하는 경우
차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.
○ 결원 충원을 위한 예비합격자의 추가 합격발표 기간은 최종합격자 발표일로부터 최대 6개월로 함
○ 최종전형 합격자의 신체검사·신원조사 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사시, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한
피해자 구제시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있음
○ 예비합격자 합격자 발표 방법 : 회사전화를 활용(070-7713-****)하여 접수된 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후 연결 불가 시
차순위자에게 합격자 기회가 넘어감
□ 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일? 등을 활용해 입사포기 확인서를
징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바랍니다.
□ 채용 전형 진행을 위해 면접대상자에게 별도 안내에 따라 증빙 서류를 지원시스템에 업로드하도록 요청할 수 있고,
지원자가 이에 응하지 않을 경우 가산점 적용 제외 등의 조치를 취할 수 있습니다.
□ 제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
□ 코로나-19 관련 안내사항
○ 코로나-19 확진자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 따라 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록
유의하며, 방역당국의 입장에 따라 시험 응시가 제한될 수 있습니다.
○ 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험일정 등은 변경이 가능함
□ 채용 관련 문의
○ 유선상의 문의는 연결이 어려울 수 있으니 입사지원 페이지 내 질문하기 게시판을 적극 활용 부탁드립니다.
○ 유선 문의처 : 한국남부발전(주) 인재경영부 채용담당자 ☎ 070-7713-8145,8139
- 운영시간 : 월요일~목요일 : 9시~18시, 금요일 : 9시~15시
○ 지원시스템 및 기타 상시 문의 : 입사지원 페이지 내 질문하기(Q&A) 게시판 |
|
|
|
|
|
1. 신규채용자의 결격사유
다운로드
2. 채용비리 피해자 구제 가이드라인
다운로드
3. 블라인드 채용 안내사항 다운로드
|
|
|
|