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○ 한국남부발전(주)에서 시행하는 모든 채용절차는 응시자의 성별·신체조건·용모·학력·연령 등에 대한 불합리한 차별이
발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가방식을 기본으로 합니다.
○ 본 채용은 지원자의 편의 제고 및 취업비용으로 인한 부담 경감을 위해 온택트(On-tact) 방식 채용을 진행합니다.
- 스마트폰 등 전자기기를 통해 비대면 면접 절차가 진행되오니 지원시 유의하여 주시기 바랍니다. |
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| 근무지역 |
소 속 |
지원분야 |
합 계 |
비 고 |
사 무
직무기술서 |
기 술
직무기술서
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| 부 산 |
본사 또는
부산빛드림본부 |
25 |
24 |
49 |
근무지역 및
지원분야 선택 후
지원서 입력 가능 |
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| 하 동 |
하동빛드림본부 |
5 |
4 |
9 |
| 인 천 |
신인천빛드림본부 |
5 |
13 |
18 |
| 제 주 |
남제주빛드림본부
또는 한림빛드림발전소 |
4 |
10 |
14 |
| 영 월 |
영월빛드림본부 |
2 |
4 |
6 |
| 안 동 |
안동빛드림본부 |
4 |
4 |
8 |
| 삼 척 |
삼척빛드림본부 |
2 |
3 |
5 |
| 세 종 |
신세종빛드림건설본부 |
1 |
0 |
1 |
| 합 계 |
48 |
62 |
110 |
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※ 상기 선발예정인원은 채용여건에 따라 변경될 수 있으며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
※ 지원분야는 배치를 위한 구분이며, 전공에 관계 없이 지원분야 선택하여 지원 가능
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하인 경우
보훈가점합격자가 발생하지 않음 (단, 응시자수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적을 경우 예외) |
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□ 근무형태 : 체험형인턴(기한의 정함이 있는 기간제근로자로 정규직 전환 해당없음)
□ 근무기간 : 입사일로부터 6개월
□ 근무시간 : 8시간/일
□ 급여수준 : 2,060,740원/월 (세금 등 각종 공제 전 금액)
□ 기타사항
ㆍ인턴과정 수료자* 대상 향후 당사 4직급 신입사원 및 채용형인턴 공개채용 지원시 서류전형 ‘배점의 5%’ 가점 부여
* 수료기준 : 근무기간 개근 및 근무평가 B등급 이상(세부기준 채용확정 후 별도 안내)
(단, 미수료자의 경우도 근무기간 전부에 대해 경력확인서 발급)
ㆍ우수 수료자*의 경우 필기전형 ‘득점의 5%’ 가점 추가 부여
* 인턴수료자 중 별도의 선발과정을 거쳐 수료자의 20% 내외를 우수 수료자로 선정
ㆍ우수 수료자 선정시 본인 의사에 따라 1회에 한하여 3개월 연장 가능
ㆍ인턴 기간 내 희망자에 한하여 조직적응력 제고를 위한 워케이션* 프로그램 운영
* 워케이션 : 도시권(본사, 부산, 신인천) 근무 인턴에게 비도시권(남제주, 영월, 삼척) 근무 기회를 제공하는 프로그램
(세부기준 채용확정 후 별도 안내)
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| 구 분 |
주요 내용 |
| 연 령 |
ㆍ입사지원 마감일 기준 청년*인 자 |
학력·전공
외국어·병역 등 |
ㆍ제한 없음 |
| 기 타 |
ㆍ우리 회사 「인사관리규정」 제10조에 해당하는 결격사유가 없는 자
ㆍ채용확정 후 즉시 근무가 가능한 자
ㆍ근무지로 출·퇴근이 가능한 자 (※ 합숙소 및 통근버스 미제공)
ㆍ자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수 마감일) 기준 |
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* 「 청년고용촉진 특별법 및 동법 시행령」에 따라 만 15세 이상 34세 이하인 사람
※ 2023년 우리회사 체험형인턴 경험자 재지원 불가능
(단, 인턴 우수수료자 가점 규정 신설에 따라 2023년 이전 우리회사 체험형인턴 경험자는 재지원 가능) |
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| 전형단계 |
내 용 |
세부사항 |
비고 |
| 1단계 |
서류전형 |
ㆍ직무능력기반 지원서 심사
- KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사 |
2배수
선발 |
| 2단계 |
면접전형 |
ㆍ면접(100점)
- 평가요소 : NCS기반 경험, 직무역량(의사소통능력, 문제해결능력),
인성 및 조직적합성
※ 화상시스템을 이용한 비대면 면접으로 진행되며,
세부절차는 서류전형 합격자 발표시 별도 안내
※ 배점의 60% 미만 득점시 과락 처리
(원점수에 가점을 합산한 점수를 적용하여 판단) |
1배수
선발 |
| 3단계 |
신체검사
및 신원조회 |
ㆍ적부판정 |
최종합격 |
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※ 최종합격은 면접전형 고득점자 순으로 결정
※ 동점자 처리
○ 서류전형 : 전원합격
○ 면접전형 : 보훈>장애>면접 평가요소 중 ‘의사소통능력>문제해결능력>직무역량>조직적합성>인성’ 고득점 순
※ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용
※ 체험형인턴 채용 미달시 처리기준
○ 지원자 부족으로 선발예정 인원만큼 선발이 불가능한 지원분야의 경우, 동일 근무지역내 타지원분야 인원으로 선발
(동일 근무지역 내 전 지원분야 최종점수 고득점자 순) |
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| 유 형 |
유형정의 |
전형별 가산점 |
| 서류 |
면접 |
등록
장애인 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거
장애인 등록이 되어있는자 |
면 제 |
배점의 10% |
취업지원
대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의
채용시험 가점 대상자
○ “취업지원 대상자 증명서” 기준
※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가 |
면 제 |
법률상 요건에 따라 배점의
10% 또는 5% |
| 저소득층 |
「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 및
차상위계층(한부모가정지원 대상자 포함) |
배점의 5% |
- |
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※ 전형별 가산점은 10% 한도 내 중복 인정
※ 관련 법령에 따라 모집단위별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자(보훈) 가점 미적용
(단, 응시자수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적을 경우는 예외)
- 세부 적용기준의 경우 한국남부발전 「채용업무관리세칙」 (별표 6-1) 가이드라인에 따라 적용
※ 서류전형 면제 및 서류전형 가점부여에 해당하는 인원들은 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능
※ 서류전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및 자기소개서를 작성하여야 하며, 불성실 기재, 블라인드 위반 등
서류전형 불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리 |
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※ 아래 제출서류는 서류전형 합격자에 한해 우편 제출하며, 제출 관련 안내는 서류전형 합격자 페이지에서 별도 안내
※ 모든 증빙은 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 처리
※ 서류 제출 마감기한까지 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음 |
○ 기본증명서(상세) 원본 1부
○ 신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부
○ 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 원본 1부
- 대학교 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
○ 주민등록초본 원본 1부
○ 개인정보 제공동의서 원본 1부
○ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부
○ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부
○ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함, 채용공고 마감일 이전 자격증 취득분만 인정)
○ 경력증명서(해당기관 직인날인 필수) 또는 재직증명서 원본 1부 (해당자에 한함)
○ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
○ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
[“취업지원대상자 증명서”만 인정함 ☞ 국가유공자(가족)확인서 인정 불가]
○ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) |
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| 절 차 |
일 정 |
비 고 |
| 채용공고 |
2024. 3. 22.(금)
~ 2024. 4. 8.(월) 11:00 |
ㆍ회사 홈페이지
(http://www.kospo.co.kr)
ㆍ채용 홈페이지(http://kospo2.saramin.co.kr) |
| 지원서 접수 |
2024. 3. 29.(금) 11:00
~ 2024. 4. 8.(월) 11:00 |
| 서류전형 합격자 발표 |
2024. 4. 19.(금) |
ㆍ채용 홈페이지 및 문자 통보 |
| 면접전형 |
2024. 5. 7.(화) ~ 5. 9.(목) |
ㆍ개인별 세부일정 별도 공지 |
| 최종합격자 발표 |
2024. 5. 29.(수) |
ㆍ채용 홈페이지 및 문자 통보 |
| 근무개시 |
2024. 6. 7.(금) |
ㆍ세부일정 별도 공지 |
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※ 채용일정은 인사운영상황 등에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 일정 변경 시 별도 공지 예정 |
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□ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
부정행위를 한 경우), 「인사관리규정」제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 및 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에
관한 법률」을 위반하여 채용된 후 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 관련 규정에 따라 해임(또는 계약해지)
처리됩니다.
□ 각 채용유형 및 모집단위별 중복지원 불가합니다.
○ 중복지원 적발시 부정행위로 간주하고 불합격 처리
□ 「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조 및 같은 법 시행령 제13조의 적용을 받는 공직자의 가족인 경우 법률에 따라
채용제한 대상이 될 수 있습니다.
□ 서류전형 면제 대상자도 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 후 최종제출을 하셔야 입사지원이 완료됩니다.
□ 모든 채용전형에서 성명, 성별, 연령, 출신 학교, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 채용 위배시, 불합격 처리를 포함한 불이익
조치를 받게 됩니다.
□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의하여야만
지원 가능합니다.
□ 입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우
합격이 취소될 수 있습니다.
□ 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는
어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
□ 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.
□ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며,
마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됩니다.
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 제출서류는 채용확정일 이후 180일 내에 청구된 경우
반환하며, 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 한국남부발전 홈페이지에서 신청 가능합니다.
○ 채용서류 반환 요청 방법 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용서류 반환신청
○ 지정기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법 제21조 제1항에 따라 채용서류 파기
○ 이의신청 절차 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용관련 이의신청
○ 이의신청 처리 예외사유
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
□ 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용 이외에는 「인사관리규정」 및 「채용업무관리세칙」, 「비정규직관리세칙」,
「교육훈련규정」 등 사내·외 관련 규정 및 법률, 각종 정부가이드 라인에 따릅니다.
□ 채용비리 발생 시에는 우리 회사 「인사관리규정」 별표 39(채용비리 피해자 구제 가이드라인)에 따라 구제합니다.
□ 면접 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영하고, 합격자 중 결원이 발생하는 경우
차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.
○ 결원 충원을 위한 예비합격자의 추가 합격발표 기간은 최종합격자 발표일로부터 최대 1개월로 함
○ 최종전형 합격자의 신체검사·신원조사 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사시, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한
피해자 구제시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
○ 예비합격자 합격자 발표 방법 : 회사전화를 활용(070-7713-****)하여 접수된 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후 연결 불가 시
차순위자에게 합격자 기회가 넘어갈 수 있습니다.
□ 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기확인서를
징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바랍니다.
□ 면접전형 대상자에게 별도 안내에 따라 증빙 서류를 지원시스템에 업로드하도록 요청할 수 있고,
지원자가 이에 응하지 않을 경우 가산점 적용 제외 등의 조치를 취할 수 있습니다.
□ 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
□ 채용전형 관련 문의(월~목요일 : 09시~18시, 금요일 : 09시~13시)
○ 유선상의 문의는 연결이 어려울 수 있으니 입사지원 페이지 내 질문하기 게시판을 적극 활용 부탁드립니다.
○ 유선문의 : 한국남부발전(주) 인재경영부 ☎ 070-7713-8146
○ 지원시스템 및 기타 상시 문의 : 입사지원 페이지 내 질문하기 게시판 |
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1. 신규채용자의 결격사유(인사관리규정 제10조) 다운로드
2. 채용비리 피해자 구제 가이드라인 다운로드
3. 블라인드 채용 안내사항 다운로드
4. 모집단위별 근무지 안내 다운로드
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