한국남부발전 :: 모집공고

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채용공고

○ 한국남부발전(주)에서 시행하는 모든 채용절차는 응시자의 성별·신체조건·용모·학력·연령 등에 대한
　 불합리한 차별이 발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가방식을 기본으로 합니다.

Ⅰ 채용개요

1. 채용분야 및 인원

채용분야	모집인원	근무기간	급여수준 (세금 등 공제 전)	근무지역
후생담당원(영양사) 직무기술서	1	채용일로부터 9개월	3,034,000원 / 월	삼척빛드림본부
발전기술원 직무기술서	5	채용일로부터 6개월	4,056,140원 / 월	삼척빛드림본부

※ 상기 선발예정인원은 채용여건에 따라 변경될 수 있으며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하인 경우
　 보훈 가점 합격자가 발생하지 않음 (단, 응시자수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적을 경우 예외)
※ 상기 근무기간은 회사 인력운영 사정에 따라 변경 가능

2. 채용분야별 근무조건 세부사항

채용분야	근무지 주소	일별 근무시간
후생담당원(영양사)	삼척빛드림본부 (강원도 삼척시 원덕읍 삼척로 734)	40시간/주 [(월~목) 08:30~18:00, (금) 08:30~15:30]
발전기술원	삼척빛드림본부 (강원도 삼척시 원덕읍 삼척로 734)	교대근무(5조 3교대) [(D) 07:00~19:00, (A/N) 19:00~07:00]

※ 일별 근무시간은 회사 인력운영 사정 등에 따라 변동 가능
※ 「근로기준법」 등 관련 법령에 의거하여 휴게시간 부여

3. 지원자격

구 분		내용
공통	연 령	ㆍ제한 없음
	학 력	ㆍ제한 없음
	어 학	ㆍ제한 없음
	병 역	ㆍ「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자
	기 타	ㆍ회사 「인사관리규정」 제10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자 ㆍ채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ근무지로 출·퇴근이 가능한 자 (※ 합숙소 및 통근수단 미제공) ㆍ각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준
모집단위별	후생담당원 (영양사)	필수	ㆍ영양사 면허 소지자 ㆍ보건증 소지자
		우대	ㆍ집단급식소(상주인원 300명 이상) 1년 이상 경험자 ㆍ위생사 자격 소지자, 조리산업기사 이상 자격 소지자 ㆍ컴퓨터 활용 관련 자격 소지자
	발전기술원	필수	ㆍ교대근무 가능자
		우대	ㆍ발전소 운전원 경력자

※ 우대사항은 면접시 정성적 평가요소로 활용

4. 전형방법

전형단계	내 용	세부사항	비고
1단계	서류전형	ㆍ직무능력기반 지원서 심사 　- KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사	5배수 선발
2단계	면접전형	ㆍ 면접(100점) 　- 평가요소 : NCS기반 경험, 직무역량(의사소통능력, 문제해결능력), 인성 및 조직적합성 ※ 배점의 60% 미만 득점시 과락 처리 　(원점수에 가점을 합산한 점수를 적용하여 판단)	1배수 선발
3단계	신체검사 및 신원조회	ㆍ적부판정	최종합격

※ 최종합격은 면접전형 고득점자 순으로 결정
※ 동점자 처리
　ㆍ1단계(전원합격) / 2단계(보훈>장애>면접 평가요소 중 ‘의사소통능력>문제해결능력>직무역량>조직적합성>인성’ 고득점 순)
※ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

5. 우대사항 적용대상

유 형	유형정의	전형별 가산점
유 형	유형정의	서류	면접
등록 장애인	ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어있는자	면 제	배점의 10%
취업지원 대상자	ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의 채용시험 가점 대상자 　- “취업지원 대상자 증명서” 기준 　　※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가	면 제	법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5%
저소득층	ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층 　(한부모가정지원 대상자 포함)	배점의 5%	-
시간선택제 근로자	ㆍ현재 재직자에 한함	배점의 10%	-

※ 전형별 가산점은 10% 한도 내 중복 인정
※ 관련 법령에 따라 모집단위별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자(보훈) 가점 미적용
　(단, 응시자수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적을 경우는 예외)
　- 세부 적용기준의 경우 한국남부발전 「채용업무관리세칙」 (별표 6-1) 가이드라인에 따라 적용
※ 서류전형 면제 및 서류전형 가점부여에 해당하는 인원들은 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능
※ 서류전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및 자기소개서를 작성하여야 하며, 불성실 기재, 블라인드 위반 등 서류전형 불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리

6. 제출서류

※ 아래 제출서류는 서류전형 합격자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내는 서류전형 합격자 페이지에서 별도 안내
※ 각 모집단위별 필수지원 자격요건(자격,경력) 및 우대사항 해당 서류 반드시 제출
　- 자격사항 중 유효기간이 정해진 경우 공고마감일 기준 유효한 경우에 한해 가점사항 등을 인정
※ 모든 증빙은 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 처리
※ 서류 제출 마감기한까지 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음

ㆍ신원조회 관련 서류(필요서류 별도 안내)
ㆍ주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부
ㆍ최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 원본 1부
　- 대학교 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
ㆍ개인정보 제공동의서 원본 1부
ㆍ공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부
ㆍ부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부
ㆍ자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함, 채용공고 마감일 이전 자격증 취득분만 인정)
ㆍ경력증명서(해당기관 직인날인 필수) 또는 재직증명서 원본 1부 (해당자에 한함)
ㆍ장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
ㆍ취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
　[“취업지원대상자 증명서”만 인정함 ☞ 국가유공자(가족)확인서 인정 불가]
ㆍ저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
ㆍ당사 재직증명서 원본 1부 (해당자에 한함)

Ⅱ 채용일정

구분	예정일정	비 고
채용공고	2025. 2. 21.(금) ~ 2025. 3. 10.(월) 11:00	ㆍ회사 홈페이지 (https://www.kospo.co.kr) ㆍ채용 홈페이지 (https://kospo2.saramin.co.kr)
지원서 접수	2025. 2. 28.(금) 11:00 ~ 2025. 3. 10.(월) 11:00
서류전형 합격자 발표	2025. 3. 20.(목)	ㆍ채용 홈페이지 및 문자 통보
면접전형	2025. 3. 27.(목)	ㆍ개인별 세부일정 별도공지
최종합격자 발표	2025. 4. 25.(금)	ㆍ채용 홈페이지 및 문자 통보
근무 개시	2025. 5. 7.(수)	ㆍ세부일정 별도 안내

※ 채용 일정은 인사운영상황 등에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 일정 변경 시 별도 공지 예정

Ⅲ 채용관련 유의사항

※ 본 유의사항을 위배할 경우 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있습니다.
※ 지원자께서는 유의사항을 반드시 숙지하시어 채용상 불이익을 받지 않도록 주의하시기 바랍니다. (별첨4 미준수사례 참고)

ㆍ부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
　부정행위를 한 경우), 당사 「인사관리규정」 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 및 「부정청탁 및 금품 등
　수수의 금지에 관한 법률」을 위반하여 채용된 후 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 관련 규정에 따라
　해임(또는 계약해지) 처리됩니다.
ㆍ모집단위별 중복지원 불가합니다. ※ 중복지원 적발시 부정행위로 간주하고 불합격 처리
ㆍ「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조 및 같은 법 시행령 제13조의 적용을 받는 공직자의 가족인 경우 법률에 따라
　채용제한 대상이 될 수 있습니다.
ㆍ서류전형 면제 대상자도 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 후 최종제출을 하셔야 입사지원이 완료됩니다.
ㆍ모든 채용전형에서 성명, 성별, 연령, 출신 학교, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 채용 위배시, 불합격 처리를 포함한
　불이익 조치를 받게 됩니다.
ㆍ각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의하여야만
　지원 가능합니다.
ㆍ입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우
　합격이 취소될 수 있습니다.
ㆍ지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는
　어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
ㆍ면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.
ㆍ입사지원서 제출 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며,
　마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됩니다.
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 제출서류는 채용확정일 이후 180일 내에 청구된 경우
　반환하며, 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 남부발전 홈페이지에서 신청 가능합니다.
　- 채용서류 반환 요청 방법 : https://www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용서류 반환신청
　- 지정기간 내 반환신청이 없는 경우, 「개인정보보호법」 제21조 1항에 따라 채용서류 파기
　- 이의신청 절차 : https://www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용관련 이의신청
　- 이의신청 처리 예외사유
　　※ 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
　　※ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
　　※ 기타 상기 사유에 준하는 사항
ㆍ채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용 이외에는 우리 회사 「인사관리규정」 및 「채용업무관리세칙」,
　「교육훈련규정」, 「비정규직관리세칙」 등 사내·외 관련 규정 및 법률, 각종 정부가이드 라인에 따릅니다.
　또한 ‘이전 지역인재 채용목표제’ 운영과 관련한 내용은 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 및 동법 시행령」 및
　「국토교통부 예규 639호」를 따릅니다.
ㆍ채용비리 발생 시에는 우리 회사 「인사관리규정」 별표 39(채용비리 피해자 구제 가이드라인)에 따라 구제합니다.
ㆍ면접 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영하고,
　합격자 중 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.
　- 결원 충원을 위한 예비합격자의 추가 합격발표 기간은 최종합격자 발표일로부터 최대 6개월로 함
　- 최종전형 합격자의 신체검사·신원조사 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사시,
부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
　- 예비합격자 합격자 발표 방법 : 회사전화를 활용(070-7713-****)하여 접수된 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후 연결 불가 시
차순위자에게 합격자 기회가 넘어갈 수 있습니다.
ㆍ최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해
　입사포기 확인서를 징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바랍니다.
ㆍ채용 전형 진행을 위해 면접대상자에게 별도 안내에 따라 증빙 서류를 지원시스템에 업로드하도록 요청할 수 있고,
　지원자가 이에 응하지 않을 경우 가산점 적용 제외 등의 조치를 취할 수 있습니다.
ㆍ제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
ㆍ채용 관련 문의
　- 유선상의 문의는 연결이 어려울 수 있으니 입사지원 페이지 내 질문하기 게시판을 적극 활용 부탁드립니다.
　- 지원시스템 및 기타 상시 문의 : 입사지원 페이지 내 질문하기(Q&A) 게시판

별첨

1. 신규채용자의 결격사유 다운로드
2. 채용비리 피해자 구제 가이드라인 다운로드
3. 블라인드 채용 안내사항 다운로드
4. 입사지원 유의사항 미준수 사례 다운로드